- Bénéficiez d’un logiciel prêt à l’emploi et évolutif
Plus de risque d’erreur ou d’oubli, une équipe de spécialistes paie réalise un paramétrage sur-mesure et vous livre une solution clé en main. Elle intègre votre convention collective et les spécificités de votre entreprise. Vous êtes accompagné dans la prise en main du logiciel pour être opérationnel rapidement.
- Travaillez avec une paie conforme à la réglementation
Profitez d’une solution toujours à jour pour travailler en toute sécurité (prélèvement à la source, bulletin clarifié, activité partielle, Fin de Contrat de Travail Unique (FCTU), Déclaration Obligatoire d’Emplois des Travailleurs handicapés, etc.).
Bénéficiez également de l’expertise des Éditions Francis Lefebvre en consultant votre bibliothèque numérique INNEO dédiée aux missions de la paie.
- Gagnez en productivité
Facilitez la préparation de vos bulletins de paie, de vos entrées et sorties de salariés en les réalisant en masse grâce à de nombreux filtres disponibles. Optimisez vos tâches récurrentes grâce à la gestion simplifiée des congés et absences. Vous pouvez les saisir par anticipation ou massivement.
- Optimisez la gestion de vos déclarations sociales
Évitez l’envoi de données sociales erronées grâce à l’outil de contrôle de cohérences DSN. Il vous indique, grâce à un code couleur simple, les anomalies à corriger. Envoyez vos déclarations rapidement et en toute sécurité, depuis votre solution, à l’aide d’EBP Télédéclaration.
- Prenez des décisions grâce aux indicateurs clés
Gardez la maitrise de vos données sociales et consultez l’évolution de votre masse salariale grâce aux tableaux de bord. La partie opérationnelle vous aide à suivre l’avancement du traitement de votre paie. La partie stratégique vous permet d’identifier rapidement les indicateurs comme le taux d’absentéisme, la pyramide des âges ou encore la répartition des contrats de travail.
- Établissez une véritable gestion administrative
Créez vos propres modèles personnalisables en fonction de votre entreprise. Au quotidien, vous pouvez les consulter, les dupliquer, les imprimer et les envoyer par e-mail aux salariés, à tout moment. Dans le cas d’une gestion de la paie sur plusieurs établissements, créez des fiches qui regroupent les informations nécessaires et spécifiques à chacun.